Before the approval of the amendment No. 203/2023 Coll. törvény szerint a 461/2003. a társadalombiztosításról a módosított 48. § bek. 1. §-a alapján csak a várandós vagy gyermeket gondozó biztosított nők jogosultak anyasági ellátásra, ha a szülést megelőző két évben legalább 270 napig biztosítottak voltak. z., amelyet a 203/2023. 461/2003 Coll. A módosított társadalombiztosításról a középiskolai vagy egyetemi tanulmányi idő beleszámít abba a 270 napos időszakba, amely alatt a nőknek betegbiztosítással kell rendelkezniük, ha a biztosított nő megszerezte a megfelelő iskolai végzettséget.
A fentiek értelmében nem jogosultak anyasági ellátásra azok a nők, akik a jelen módosítás hatálybalépése előtt középiskolai vagy egyetemi tanulmányaik befejezése után azonnal teherbe estek vagy gyermeket gondoztak, mivel nem feleltek meg a 461/2003. módosított társadalombiztosításról, azaz az előző két év során legalább 270 napra szóló biztosításról, azon az alapon, hogy akkoriban nem voltak betegbiztosításban, mert középiskolában vagy egyetemen tanultak.
A módosítás célja az volt, hogy bővítse az anyasági ellátásra jogosult biztosított nők körét, különös tekintettel a várandós, illetve a középiskolai vagy egyetemi diploma megszerzése után közvetlenül gyermeket gondozó nőkre.
A módosítás másik célja az volt, hogy a fiatal nőket arra ösztönözze, hogy középiskolai vagy egyetemi tanulmányaik befejezése után anyává váljanak.
Ahhoz, hogy a biztosított anyasági ellátásra jogosult legyen, az alábbi 3 feltételnek egyidejűleg teljesülnie kell:
- A várandós vagy gyermeket gondozó nőnek biztosítottnak kell lennie, azaz munkaviszonyban kell állnia, vagy önkéntes egészségbiztosítást kell fizetnie.
- A várandós nőnek vagy a gyermeket gondozó nőnek az előző két év során legalább 270 napig biztosítottnak kell lennie.
- A várandós nőnek vagy a gyermeket gondozó nőnek el kell érnie a megfelelő iskolai végzettséget, vagyis ha egy nő a középiskola elvégzése előtt szül, nem lesz jogosult anyasági segélyre, mert nem érte el az előírt iskolai végzettséget, azaz érettségivel rendelkező középfokú végzettséget.
Ha mindhárom feltétel egyidejűleg teljesül, a várandós nő vagy a gyermeket gondozó nő szülési szabadságra jogosult, de szülési szabadságra nem. Az anyasági biztosítás esetében nem terjesztették ki a biztosítás körét az egyetemet végzettekre.
A fent említett törvénymódosítást a Cseh Köztársaság jogszabályai ihlették.
